为了做好2019年公开招聘面试工作，现将我单位2019年公开招聘工作人员面试相关事宜公告如下：

一、领取面试通知书时间：

参加面试人员于2019年9月3日-2019年9月4日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)持本人身份证，到山西省第二人民医院人事科（太原市迎泽区寇庄西路9号）领取面试通知书。

二、面试时间、地点：

时间：2019年9月7日（具体时间见面试通知书）

地点：山西省太原市迎泽区体育馆体育西路13号埃柯拉商务大酒店（太原市第八人民医院斜对面）

三、面试对象

根据2019年7月23日公开招聘笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。我院面试入围人员共10名（具体人员见我院网站所公示的“入围面试人员名单”）。

四、面试内容及方法

面试采取结构化面试的方法。主要测试应试者是否具备工作需要的综合分析能力、组织与协调能力或应变能力、言语表达能力、自我情绪控制、举止仪表等方面的能力和素质。面试时间8分钟。面试成绩占总成绩的40%。

五、面试程序

（一）面试共一组。面试岗位次序按岗位笔画顺序排序，同一岗位考生面试顺序由考生抽签确定。

（二）面试人员报到和抽签排序。参加面试的人员须持《面试通知书》、本人有效居民身份证，按规定时间到指定地点报到，考生12:00开始入场，12:30停止入场,未在规定时间内入场者视为自动放弃面试资格。考生上交个人通讯工具并经工作人员验证后，进入候考室候考，按报考岗位分组抽签确定面试的顺序。

（三）开始面试。面试人员根据抽签序号在工作人员逐一引导下着统一服装进入考场→答题面试→考生退场。

各考场配备录像设备并保证设备运转正常，全过程记录每个考生的面试情况并存档备查。

六、计分办法及成绩合成

面试成绩满分100分，每位考官根据考生的面试总体情况评定每一要素得分，每一要素去掉一个最高分和一个最低分，其余分数取得的平均值即为该要素得分。各要素分加权之和即为应试人员最后面试得分。面试成绩保留2位小数。

总成绩出现并列，按笔试成绩由高到低分排序；如笔试成绩仍然并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。其他岗位综合成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格。

面试结束后当日将面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、岗位排名顺序等内容在我院网站公示5天。根据面试成绩（占总成绩40%）与笔试成绩（占总成绩60%）权重相加的总成绩，确定拟聘用人员。

七、注意事项

1.考生必须严格遵守面试纪律和考场规则，听从工作人员的安排，进入考区后，必须在候考室等待进行面试，不得随意在考区内走动和出入。如有特殊情况，应及时向工作人员报告。

2.考生必须遵守考试时间，在规定时间内参加面试。

3.考生参加面试时，不准携带任何参考资料以及移动电话等通讯工具进入候考室和考场，否则取消面试资格。

4.考生不得向考官透露姓名等个人信息，考生不准以任何形式向其他人打听和询问面试内容；也不准在考试结束前，将考试内容透露给其他人，违反者将取消面试资格。

5.考生一律用普通话回答问题。

6.考生面试时，不得在试题上做任何记录，可在草稿纸上做简单记录。

7.面试结束，考生在工作人员安排下，立即离开面试考区，不得在考场和候考室附近逗留，考生退场时不得将试题及草稿纸带出考场。

8.面试工作全面封闭式进行。

山西省第二人民医院

2019年8月28日